مدیرعامل هلدینگ کشت و صنعت شیفته آرای شرق گفت:

۸۵ درصد از پست‌های هلدینگ شیفته آرای شرق در حوزه های عملیاتی و مدیریتی در اختیار جوانان است

محسن شریعتی گفت: طبق آمار مرکز مطالعات هلدینگ شرکت‌های شیفته آرای شرق، شاخص منابع انسانی ما ۸۵ درصد از پست‌های عملیاتی، کارشناسی و مدیریتی در اختیار جوانان است و نتیجه و پیامد این رویکرد امروزه جایگاهیست که شیفته آرای شرق در حوزه صنایع غذایی از آن خود کرده است.

رئیس خانه صمت جوانان خراسان رضوی در مراسم گرامیداشت سی‌امین سالگرد تأسیس این هلدینگ گفت: جوانان در هر جامعه ای به دلیل برخورداری از استعدادهای فراوان می‌توانند نقش تعیین کننده‌ای در آن محیط پیرامون خود داشته و با توجه به اینکه سرمایه های اصلی جامعه محسوب می شوند، لذا موجبات رشد و پیشرفت را در عرصه های مختلف فراهم نمایند.

وی افزود: بر اساس اعلام مرکز آمار ایران سهم جمعیت جوان زیر ۳۰ سال از سال ۱۳۹۶ تا سال ۱۴۰۵ به ۶/۱۹ درصد کاهش می‌یابد. این آمار یعنی جای خالی حدود یک چهارم جمعیت کشور در تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی کامل مشهود است، همین جمعیت جوان اگر در معرض توانمندسازی تجربی و عملی قرار نگیرند قطعا در آینده با چالشهایی مواجه خواهند شد و نمی‌توانند از فرصتهای موجود برای رشد و شکوفایی خالقیت و استعدادهای درخشان خود استفاده کنند و جای آنها در عرصه‌های مدیریتی خالی خواهد ماند.

محسن شریعتی درباره عدم پشتوانه سازی برای جایگزینی مدیران نسل گذشته در کشور مطرح کرد: ما در شرایطی هستیم که نسل پیشین مدیران که ۴۰ سال است در سطح اول مدیریت جاخوش کرده‌اند، توان اجرایی خود را به شکل آشکاری از دست داده‌اند و در عین حال پیشتوانه‌سازی وسیع برای جایگزینی این مدیران هم صورت نگرفته است، اکنون چند مدیر دهه ۵۰ یا دهه شصتی داریم که توانسته‌اند در مسند وزیر قرار بگیرند؟

وی افزود: لذا بر عهده دولت است که با اعتماد به جوانان و ایجاد امکاناتی برای آنان بتوانند زمینه کارآمدی و توانمندی آنان را فراهم آورد. ماهم در بخش خصوصی مستثنا نیستیم و بی شک نمیتوان از ذهن خالق، سازنده و نبوغ عالی جوانان در عرصه‌های مدیریتی غافل شد!

رئیس خانه صمت جوانان خراسان رضوی اشاره کرد: در خانه صمت جوانان همانطور که ثابت کرده‌ایم رویکرد ما استفاده از پیشکسوتان در قلم و بهره گیری از خالقیت و نوآوری جوانان در قدم است.

وی افزود: به زعم من مسیر توسعه با این فرمول مهیا میشود و به عنوان مدیرعامل بنگاهی اقتصادی در بخش خصوصی هم در شرکت تحت مدیریت خود، این رویکرد پیاده‌سازی شده و طبق آمار مرکز مطالعات هلدینگ شرکت‌های شیفته آرای شرق، شاخص منابع انسانی ما ۸۵ درصد از پست‌های عملیاتی، کارشناسی و مدیریتی در اختیار جوانان است و نتیجه و پیامد این رویکرد امروزه جایگاهیست که شیفته آرای شرق در حوزه صنایع غذایی از آن خود کرده است. با بکارگیری جوانان، قله به قله در مسیر فتح خواهیم بود و چابکی و پویایی در هلدینگ ما، متوقف نخواهد شد.

هلدینگ شیفته آرای شرق؛ سی سال نوآوری و پیشرفت در صنعت غذایی کشور

رئیس هیئت مدیره و معاونت فروش هلدینگ شیفته آرای شرق، در ادامه این مراسم گفت: با همکاری تیمی حرفه‌ای و همکاران متعهد، توانسته‌ایم سی سال پربار را پشت سر بگذاریم.

محمد شریعتی اظهار کرد: امروز هلدینگ شیفته آرای شرق با گذشت ۳۰ سال از تأسیسش دارای ۴۵۰ نیروی ثابت و بیش از ۵۰۰۰ نیروی فعال در سراسر کشور است که عمده آن‌ها در بخش ترابری و توزیع مشغول به کار هستند.

وی با اشاره به برنامه‌های توسعه‌ای هلدینگ افزود: یکی از اهداف ما افزایش تعداد نیروها تا ده برابر در آینده‌ای نه چندان دور است. این هدف بخشی از چشم‌انداز بلندمدت ما برای گسترش فعالیت‌های تولید و فروش مواد غذایی سالم در کشور است.

شبکه توزیع گسترده در سراسر کشور

معاونت فروش هلدینگ شیفته آرای شرق به گستردگی شبکه توزیع هلدینگ شیفته آرای شرق در سراسر ایران اشاره کرده و توضیح داد: ما در بسیاری از استان‌ها نمایندگی فعال داریم و محصولات خود را از طریق ناوگان حمل و نقل اختصاصی و با همکاری ویزیتورهای بومی همان استان‌ها توزیع می‌کنیم. همچنین، هلدینگ ما با بهره‌گیری از نیروهای متخصص در مدیریت فروش و سرپرستی، توانسته است به طور گسترده در بازار مواد غذایی ایران حضور داشته باشد.

تمرکز بر صادرات و بازارهای بین‌المللی

محمد شریعتی گفت: حدود ۳۵ تا ۴۰ درصد از محصولات ما به کشورهای مختلف از جمله روسیه، کانادا، استرالیا و برخی کشورهای اروپایی صادر می‌شود. در برخی کشورهایی که تحت تحریم قرار داریم، محصولاتمان از طریق واسطه‌ها به بازار می‌رسد. همچنین نمایندگی‌هایی در کشورهایی نظیر افغانستان، پاکستان، عراق و امارات داریم که محصولات ما را مستقیماً توزیع می‌کنند.

وی با ابراز رضایت از استقبال کشورهای هم‌مرز از محصولات هلدینگ، به ارز آوری این صادرات اشاره کرد و افزود: سال گذشته در زمینه ارزآوری عملکرد موفقی داشتیم و امیدواریم با توسعه فعالیت‌های صادراتی، نقش بیشتری در بازارهای بین‌المللی ایفا کنیم.

تولید سبزیجات فرآوری‌شده و نوآوری در صنعت غذا

رئیس هیئت مدیره هلدینگ شیفته آرای شرق در ادامه به تولیدات نوآورانه هلدینگ در زمینه سبزیجات فرآوری‌شده اشاره و تصریح کرد: یکی از محصولات ویژه ما، سبزی سرخ شده بدون مواد نگهدارنده است که با استفاده از ماشین‌آلات پیشرفته و در سریع‌ترین زمان ممکن تولید می‌شود.

شریعتی ادامه داد: بسیاری از مردم هنوز از این موضوع مطلع نیستند که این نوع سبزیجات فرآوری‌شده تا چه اندازه بهداشتی و باکیفیت هستند.

وی اضافه کرد: محصولات هلدینگ شیفته آرای شرق از طریق پلتفرم‌های فروش آنلاین مانند دیجی‌کالا نیز قابل دسترس هستند.

تمرکز بر نیازهای مصرف‌کنندگان مدرن

معاونت فروش هلدینگ شیفته آرای شرق بیان کرد: هلدینگ شیفته آرای شرق با توجه به نیازهای رو به رشد جامعه، اقدام به تولید محصولات متنوعی کرده است که فرآیند آشپزی را برای خانواده‌ها ساده‌تر می‌کند.

محمد شریعتی اضافه کرد: محصولات ما مانند خورشت قیمه، قرمه سبزی، سبزی سرخ شده و کنسرو لوبیا، به ویژه برای خانواده‌هایی که هر دو نفر شاغل هستند یا دانشجویان، بسیار مناسب است. این محصولات بدون نیاز به افزودنی و در مدت زمان کوتاهی آماده می‌شوند، و این باعث شده که بسیاری از مشتریان ما به راحتی و سرعت بتوانند غذای خانگی تهیه کنند.

محصول جدید “میکس پرو”؛ جایگزینی سالم برای گوشت

وی ادامه داد: یکی از محصولات نوآورانه هلدینگ شیفته آرای شرق، “میکس پرو” است که به عنوان جایگزینی برای گوشت طراحی شده است.

رئیس هیئت مدیره هلدینگ شیفته آرای شرق درباره این محصول توضیح داد: میکس پرو ترکیبی از حبوبات و ادویه‌های خاص است که نه تنها خواص پروتئینی بالا دارد، بلکه به عنوان یک محصول ارگانیک، انتخابی سالم برای ورزشکاران و افرادی است که به دنبال رژیم‌های غذایی متعادل هستند.

محمد شریعتی گفت: این محصول پس از تحقیقات گسترده توسط تیم تحقیق و توسعه هلدینگ، به بازار عرضه شده است و می‌تواند نیازهای غذایی گسترده‌ای را پوشش دهد.

رئیس هیأت مدیره هلدینگ شیفته آرای شرق با تأکید بر اهمیت ترویج تغذیه سالم در جامعه، خاطرنشان کرد: هلدینگ شیفته آرای شرق همواره به دنبال ارائه محصولات با کیفیت و نوآورانه است تا به ارتقای سطح سلامت جامعه کمک کند. امیدواریم با تلاش و پشتکار، بتوانیم در سال‌های آینده به اهداف بزرگ‌تری دست پیدا کنیم.

معاونت فروش هلدینگ شیفته آرای شرق و شرکت‌های وابسته، بیان کرد: سی سال پیش، جمعی از عزیزان با همت و تلاش فراوان، سنگ بنای هلدینگ شیفته آرای شرق را گذاشتند. امروز، این شرکت به یکی از پیشروهای صنعت غذایی ایران تبدیل شده و این موفقیت نتیجه زحمات و پشتکار تمامی همکاران است.

تجلیل از تلاش‌های گذشته و نقش‌آفرینان

محمد شریعتی با قدردانی از همکارانی که در طی سال‌های گذشته همراهی کرده‌اند، گفت: “این موفقیت تنها به دست مدیریت نیست، بلکه تمامی عزیزانی که در گذشته و حال با هلدینگ شیفته آرای شرق همکاری کرده‌اند، سهم بسزایی در این موفقیت داشته‌اند. ما دست تک تک این عزیزان را می‌فشاریم و این جشن، جشن افتخار شماست. تلاش و زحمات شما در این سی سال به ثمر نشسته و امروز با افتخار سی‌سالگی این هلدینگ را جشن می‌گیریم.

وی تاکید کرد: هلدینگ شیفته آرای شرق همواره به دنبال تولید مواد غذایی سالم و باکیفیت برای کشور عزیزمان ایران بوده و این مهم را از طریق برنامه‌های توسعه‌ای و تلاش مستمر ادامه خواهد داد.

هلدینگ شیفته آرای شرق؛ توسعه بازارهای داخلی و بین‌المللی

رئیس هیئت مدیره هلدینگ شیفته آرای شرق، بیان کرد: برندهای متنوعی مانند “سوییتی” و “ذائقه” به صورت انحصاری در بازارهای مختلف توزیع می‌شوند و همکاری‌های گسترده‌ای با شرکت‌های بین‌المللی و توزیع‌کنندگان در کشورهای مختلف دارند.

محمد شریعتی افزود: برند “ذائقه” در سطح ملی توسط شرکت قاسم ایران توزیع می‌شود و برند “شیفته” نیز با حضور در پلتفرم‌های آنلاین مانند دیجی‌کالا، به مصرف‌کنندگان داخلی این امکان را می‌دهد که به راحتی به محصولات سالم و بدون مواد نگهدارنده دسترسی داشته باشند. این اقدام باعث شده تا بخش قابل توجهی از فروش این برند در بازارهای داخلی از طریق دیجی‌کالا انجام شود، که حدود ۳۰ درصد از کل فروش را تشکیل می‌دهد.

وی تأکید کرد: محصولات هلدینگ، به دلیل ارگانیک بودن و کیفیت بالا، نه تنها در بازارهای داخلی بلکه در بازارهای بین‌المللی نیز بسیار مورد استقبال قرار گرفته‌اند.

معاونت فروش هلدینگ افزود: “ما با تولید کنسروهایی که مخصوص هستند، نیازهای مختلف بازار را برآورده کرده‌ایم و هدف ما این است که در آینده این تولیدات را گسترش دهیم.

رئیس هیئت مدیره هلدینگ شیفته آرای شرق در پایان به اهداف بزرگ‌تر این مجموعه اشاره کرد و گفت: “ما از سال ۱۳۷۳ با توکل به خدا شروع کردیم و با برنامه‌ریزی دقیق و پشتکار، توانستیم به جایگاه کنونی برسیم. اما اهداف ما خیلی وسیع‌تر و بزرگ‌تر است. هدف ما این است که تا چند سال آینده، شبکه توزیع خود را در کشور گسترش دهیم و به اشتغال مستقیم بیش از پنج هزار نفر برسیم.